Вы здесь

Информация о результатах проведенного конкурса на включение в кадровый резерв Управления Министерства юстиции Российской Федерации

Объявление об итогах проведенного конкурса на включение в кадровый резерв Министерства юстиции Российской Федерации для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы

       В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ     «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», приказами Минюста России от 02.11.2009 № 375 «Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве юстиции Российской Федерации», от 27.03.2009 № 85 «Об утверждении Порядка организации работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Министерстве юстиции Российской Федерации» 30 января 2015 года состоялся конкурс на включение в кадровый резерв Минюста России для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы.

Конкурс проводился по группам должностей. Всего подано 12 заявлений от федеральных государственных гражданских служащих Управления  и граждан Российской Федерации (далее – кандидаты).

В соответствии с решением конкурсной комиссии Управления по проведению конкурса на включение в кадровый резерв Минюста России от 30.01.2015:

- 9 кандидатов рекомендованы для включения в кадровый резерв Министерства юстиции Российской Федерации;

- 3 кандидатов признаны не прошедшими конкурсные испытания.

Примечание: Всем кандидатам, участвовавшим в конкурсе, направлены письма о результатах конкурса в установленные законодательством Российской Федерации сроки.

 

15 сентября 2014 года
Нашли ошибку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Будет отправлен следующий текст:
Можете добавить свой комментарий (не обязательно).