Вы здесь

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении Министерства юстиции Российской Федерации по Тюменской области

Управление  Министерства юстиции Российской Федерации по Тюменской области проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта  отдела по делам некоммерческих организаций.

 

  Требования к кандидатам:

Для замещения  должности  главного специалиста – эксперта  отдела по делам некоммерческих организаций  устанавливаются следующие требования:

1)Требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образованиепо специальности «Юриспруденция».

2)Требования к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по   специальности, направлению подготовки - не предъявляются.

3)Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

             а) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, служебного распорядка Управления Минюста России по Тюменской области; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности;

         б) навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой, подготовки деловой корреспонденции, работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, с системами межведомственного взаимодействия, с системами управления государственными информационными ресурсами, с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных.

 

Условия прохождения гражданской службы:

Служебное время.

          В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред.18.12.2016) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом Минюста России от 17.08.2016 № 192 «Об утверждении Служебного распорядка  Министерства юстиции Российской Федерации».

Для гражданских служащих Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Тюменской области  устанавливается пятидневная служебная (рабочая) неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим (работникам) может быть установлена меньшая продолжительность служебного (рабочего) времени в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Продолжительность служебного времени:

с понедельника по четверг с 09.00 часов до 18.00 часов,

в пятницу с 09.00 часов до 16.45 минут.

Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

 

Денежное содержание.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

1) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

2) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы или юстиции;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 % до 30% должностного оклада);

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в соответствии с замещаемой должностью в размере (от 60% до 90 %) должностного оклада;

5) ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;

7) материальной помощи в размере одного месячного оклада денежного содержания;

8) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которой определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа;

9) других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными актами.

 

Отпуска.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

1. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска для всех групп должностей государственной  гражданской службы составляет 30 дней;

2.  Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется с учетом стажа гражданской службы:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

 

3. Продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный служебный день - 3 дня.

 

На конкурс представляются следующие документы:

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе:

1) Личное заявление;

2) Собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации

    от 26.05.2005 № 667-р ;

3) Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

а) Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) заверенную нотариально  или кадровой  службой  по месту работы (службы)  или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б) Копии документов о профессиональном образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5)   Документы воинского учета (военный билет; приписное свидетельство)- для  военнообязанных лиц, подлежащих призыву на военную службу;

6) Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);

7) Две фотографии 3,5х4,5  (цветные, на матовой бумаге, без уголка, фон белый);

8)  согласие на обработку персональных данных.

 Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.

Представление документов осуществляется в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Документы принимаются с «26» января  2017 г.  по    «15» февраля  2017 г. включительно по адресу: г. Тюмень, ул. Водопроводная, д.34, кабинет № 203,            

с 9:00 до 13:00, с 13:45 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 13:00,   с 13:45 до 16:45.

Предполагаемая дата проведения первого этапа Конкурса -  «16 » марта  2017 г. в здании Управления Минюста России по Тюменской области  по адресу: г.Тюмень,  ул.Водопроводная, д.34, кабинет № 306.

 

Порядок проведения конкурса:  

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.

Тестовое задание включает в себя 30 вопросов. Каждый вопрос имеет не менее 4-х вариантов ответов, один из которых является правильным. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на тест, которое составляет 45 минут. Тестовое задание оценивается по следующим критериям: 24 и более правильных ответов из 30 – кандидат считается успешно прошедшим тестирование и допускается к индивидуальному собеседованию, 23 правильных ответа и менее – кандидат считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.

С кандидатами, успешно сдавшими тестирование, с целью выявления профессиональных и личностных качеств, проводится индивидуальное собеседование.

Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

        Более подробную информацию об условиях проведения конкурса можно получить по адресу: г. Тюмень, ул. Водопроводная, 34, каб. 203, тел. 8 (3452) 39-68-30,   а также на  официальном сайте Управления  to72.minjust.ru

 

      Вопросы  для проведения тестирования:

·        вопросы отдела по делам некоммерческих организаций

 

 

 

26 января 2017 года
Нашли ошибку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Будет отправлен следующий текст:
Можете добавить свой комментарий (не обязательно).